Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders?: (And How to Fix It)

40 Recensioner

4.1

Längd
4T 55min
Språk
Engelska
Format
Kategori

Ekonomi & Business

Taggar

Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders?: (And How to Fix It)

40 Recensioner

4.1

Längd
4T 55min
Språk
Engelska
Format
Kategori

Ekonomi & Business

Taggar

Andra gillade också ...

Lyssna när som helst, var som helst

Kliv in i en oändlig värld av stories

  • 1 miljon stories
  • Hundratals nya stories varje vecka
  • Få tillgång till exklusivt innehåll
  • Avsluta när du vill
Starta erbjudandet
SE - Details page - Device banner - 894x1036
Cover for Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders?: (And How to Fix It)
Cover for Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders?: (And How to Fix It)

Betyg och recensioner

Samlade recensioner

4.1

Helhetsbetyg baserat på 40 betyg

Andra beskrev boken så här:

  • Informativ

  • Inspirerande

  • Smart

Ladda ner appen för att vara med i snacket och lämna recensioner.

Mest populära

Visar 2 av 40

  • Emma

    9 okt. 2022

    Inspirerande
    Informativ
    Motiverande
    Häpnadsväckande

    Inte så provocerande som titeln kan få en att tro. En bra genomgång av de ledaregenskaper som skapar resultat i sina team och organisationer. Vilka fel och det finns som gör att vi kan välja fel ledare, till exempel en väldigt karismatisk men dominant personlighet som inte har förmågan att kunna stötta andra. Även andra tankefällor, till exempel att de flesta riktigt bra ledare är väldigt osynliga eftersom de varken är speciellt kontroversiella eller högljudda, och därför inte tar speciellt mycket plats i media. Klart underhållande och läsvärd! En bok som både män och kvinnor har nytta av att läsa. 

  • Magnus

    30 nov. 2023

    Inspirerande
    Informativ
    Motiverande

    Bra titel som utmanar. Något som många, många stereotypiska alfahanar borde få sig till livs, vilket dessvärre aldrig kommer ske. Kanske viktigare, alla vi som väljer, upphöjer, bländas av och kurerar traditionella värderingar och stereotyper för att sedan med en knuten näve i byxan förbannar dåligt ledarskap. Kanske läser vi böcker som dessa, kanske kan vi ta till oss och ändra hur vi väljer och upphöjer. Då kanske förändring mot ett bättre ledskap kan hända.